企業精神-----團結、誠信、創新、求實
管理理念-----“您的滿意，就是我們的追求”
用人之道-----以人為本，發現、培養、激勵
=========== 企 業 精 神 ===========
團結：全體員工都必須有團隊協作精神，互愛互助，為了共同的目標，將自己的價值溶入到企業發展中來，形成強大的凝聚力。
誠信：對人、對事、對內、對外，都要真誠相待，培養可信度，以誠為本，信譽當先。
創新：企業發展的靈魂，任何崗位，任何工作，都必須有創新機理。善于否定自我，在否定中發展自我。
求實：“一切從實際出發。”從企業決策，到員工工作，都要實事求是，講求實效。計劃、制度不做“紙上談兵”，要做行動的倡導者�！�
=========== 管 理 理 念 ===========
方圓管理法：既要有"剛性"管理，又要有"柔性"管理。
管理制度：實行"方形"管理法，即嚴格、規范、標準、有序。
激勵機制：提倡"圓形"管理法，即建立有情激勵管理法。鼓勵員工提高技能，激發員工不斷學習，鼓勵員工參與企業管理，給予員工廣闊的個人發展機會建立合理化獎勵辦法。
環境規范：簡潔、實用、現代、優雅。
辦公區：以簡潔、優雅、現代為主，突出文化氣氛。
生產區：以實用、簡潔為主，突出務實的工作氣氛。
員工要求：
素質：責任心、上進心 、事業心。
對員工的基本要求：必須有責任心。
對中層管理者基本要求：必須有責任心、上進心。
對高層管理者基本要求：必須有責任心、上進心、事業心。
形象：端莊大方，干凈整潔。
自律標準：勤奮、學習、敬業、務實。
關系準則：理解、尊重、互助、團結。
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